Ob in Spitzenzeiten oder Umbruchsituationen, bei Veränderungsprozessen oder einer Vakanz: Wann immer Sie HR-Expertenwissen benötigen, stehe ich für Sie bereit. Kurzfristig, unkompliziert und deutschlandweit. Unabhängig, flexibel, in Vollzeit oder Teilzeit. Vor Ort oder remote – so, wie es für Sie am besten passt.
Lassen Sie uns darüber sprechen, was ich für Sie tun kann. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Über mich
MEIN EINSATZ FÜR SIE:
TEMPORÄR – ABER IMMER NACHHALTIG.
Als Interim-Personalmanager biete ich Ihnen die ganze Bandbreite an Leistungen
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von der reinen Vakanzüberbrückung
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über die Reorganisation von Personalbereichen
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und die Restrukturierung von Unternehmensteilen
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bis hin zur Neugestaltung von Arbeitszeit- und Vergütungssystemen.
Dafür baue ich auf mehr als 25 Jahre Erfahrung als Personalleiter in den unterschiedlichsten Branchen und Organisationen.
Projekte
1000 PROJEKTE, 1 ZIEL:
MICH ÜBERFLÜSSIG ZU MACHEN.
Ob Industrie und Gewerbe oder Gesundheit und Finanzen: Im Rahmen meiner Tätigkeit als Interim-Manager war und bin ich für zahlreiche Branchen aktiv. Dabei sind meine Einsatzbereiche so vielfältig wie die Herausforderungen des jeweiligen Unternehmens: Zu meinen Aufgaben gehören u. a.
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Reorganisation und Neugestaltung von Personalbereichen
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Personalprozesse und HR-Digitalisierung
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Kostenreduktionsprogramme inklusive Verhandlung mit dem Betriebsrat
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Komplett-Neugestaltung von Arbeitszeitsystemen
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Neuorganisation von Führungsstrukturen
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Definition, Aufbau und Etablierung von Vergütungssystemen
Ich komme um zu gehen: Gemeinsam mit Ihnen bringe ich die gewünschten Veränderungsprozesse in Gang und sorge dafür, dass es anschließend auch ohne mich läuft.
Im persönlichen Gespräch stelle ich Ihnen gern ausgewählte Cases vor.
Kundenstimmen
Vice-President Global HR, Medizintechnik-Unternehmen
„Ich kann Ole Hesse als HR-Allrounder mit umfassender und fundierter
HR-Expertise absolut weiterempfehlen.
Mit seiner offenen und kommunikativen
Art konnte er die verschiedenen Interessengruppen immer schnell für Anliegen gewinnen und die anstehenden
HR-Themen zielführend bearbeiten."
„Super Ideen für Verbesserungen in unserem HR-Management: Wir danken
Ole Hesse für die Unterstützung!"
Leiterin Personalmanagement, Versicherungsunternehmen
